Process
오더히어로 합류 여정
오더히어로의 여정은 함께 일할 사람을 만나는 과정입니다.
지원 이후 1주일 내 연락드립니다.
서류 지원
1차 인터뷰
TEST 전형
(일부 포지션)
2차 인터뷰
(팀장급 이상)
처우 협의 및 오퍼
온보딩
프로세스 안내
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
서류 작성 Tip
기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
직군별 인터뷰 Tip
- 우리가 일하는 방식이 궁금하다면, 직군별 인터뷰를 살펴 보세요.
→ 직군별 인터뷰 확인하기
사전 과제
포지션에 따라 직무 역량을 확인하기 위한 사전 과제가 제시될 수 있습니다.
진행 Tip
코딩 테스트
개발 직군은 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행합니다.
진행 Tip
커피챗
일부 포지션의 경우, 인터뷰 전후로 실무진 혹은 상위 조직장과 함께 자유로운 분위기의 커피챗이 진행될 수 있습니다.
진행 Tip
팀장급 이상인 경우, 해당 부서의 임원 면접으로 심화된 역량 평가를 진행합니다.
문제 해결 능력과 리더십 스타일을 중점적으로 평가하게 됩니다.
임원 인터뷰 Tip
급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.
처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
신규 입사자가 회사에 잘 적응하도록 온보딩 프로세스를 안내드립니다.
FAQ
자주 묻는 질문
오더히어로 채용의 모든 것을 알려드려요.
지원 관련
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면접 관련
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기타
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